早有《莊子》記載，勞務(wù)中介市場出現(xiàn)在春秋晚期的傭肆，城市中出現(xiàn)買賣勞動力的場所，稱之為傭肆。

南北朝時期，虛市是當(dāng)時比較低級的交易市場，勞動者就像商品一樣，隨意買賣，雜亂無章，受不到任何權(quán)益和保障，也稱之為勞務(wù)交易市場。

舊時居于買賣人雙方之間，從中撮合，以獲取傭金的人，稱之牙人，也是勞務(wù)介紹人。

清末時期的薦頭行，是專門的私人職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，求職者要交錢進(jìn)店做板凳等雇主來挑選。鴉片戰(zhàn)爭后成為披著職業(yè)介紹外衣誘騙販賣勞工到國外的主要力量，出國勞務(wù)的鼻祖。

人市是針對進(jìn)城做工的農(nóng)民和一部分城市貧民而設(shè)，主要介紹仆役、保姆、奶媽、幫工、學(xué)徒工人，中抽取傭金，并且中人行往與餐飲、住宿糅雜在一起，這樣不僅功能不清，而且對于求職者來說，還有很大的剝削性。

鴉片戰(zhàn)爭后，中國勞工上外國船只打工，必須要通過"行船館"代理招聘，行船館不單單從事代理招聘業(yè)務(wù)，還給上岸的海員提供食宿服務(wù)，賺取利潤。

民國時期由政府主辦的職業(yè)介紹所，堅持公益原則，收取少量費用維持運營或不收任何費用，當(dāng)時的免費介紹工作，被國民黨政府視為一項社會福利。

1935年，民國政府出臺《職業(yè)介紹法》這是中國第一部關(guān)于職業(yè)介紹的法律，不準(zhǔn)干人口買賣的勾當(dāng)，不準(zhǔn)給14歲以下的未成年介紹工作。

抗戰(zhàn)爆發(fā)，社會秩序被打亂，大量的難民涌入后方，急需就業(yè)安置，工廠、企業(yè)一同內(nèi)遷也對人力有著大量需求，這時公辦的"戰(zhàn)時社會人才調(diào)劑會"，就負(fù)擔(dān)起了職業(yè)介紹的工作。

抗戰(zhàn)結(jié)束，面對著大批返鄉(xiāng)難民以及復(fù)原軍人就業(yè)壓力巨大，社會部組建了公辦的職介所-上海職業(yè)介紹所，下設(shè)介紹組、指導(dǎo)組、推廣組、總務(wù)組、會計室等。

解放初期，全國性公辦職業(yè)介紹所拉開序幕，為全國幾百萬失業(yè)工人提供就業(yè)介紹服務(wù)，是中國最早的全國性公辦就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

1958年，公有制制度確立，我國就業(yè)實行"統(tǒng)包統(tǒng)配"制，勞動力市場徹底消失，勞務(wù)行業(yè)一度，消亡了….

文革結(jié)束，改革開放初期，1300萬農(nóng)民工進(jìn)城，就業(yè)壓力空前，國家提出"三結(jié)合"就業(yè)方針，出現(xiàn)了第一批集體制勞動服務(wù)公司。

1990年，企業(yè)用工實行合同制，鐵飯碗消失，下崗人員再就業(yè)需求逐漸增加，公辦職業(yè)介紹所取代勞動服務(wù)公司，提供職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、待業(yè)保險、生產(chǎn)自救等，覆蓋全國。

中國加入WTO，外企進(jìn)入中國，私營人力資源機(jī)構(gòu)成指數(shù)級增長，成為人力資源服務(wù)業(yè)主力。

大批城鎮(zhèn)農(nóng)民工涌入外資工廠，找工作要收中介費的時代，雙向優(yōu)勢讓私營人力資源公司賺的盆滿缽滿。

人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛，人力資源行業(yè)服務(wù)層出不窮。不僅不收費，還要返給求職者錢，80%利潤被求職者拿走，各種形式的勞務(wù)中介拼的是服務(wù)，拼的是速度，拼的是返費。

目前勞務(wù)派遣在國內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛，派遣規(guī)模也越來越大，有93%的大型企業(yè)（500人以上規(guī)模）不同程度地接受著勞務(wù)派遣服務(wù)。隨著國家政策對勞務(wù)派遣的逐漸認(rèn)可，未來越來越多的企業(yè)會選擇勞務(wù)派遣用工，國內(nèi)的勞務(wù)派遣的發(fā)展將呈如下趨勢： 

（1）市場規(guī)模將不斷擴(kuò)大，規(guī)范化程度將不斷提高。隨著勞務(wù)派遣政策日益完善和環(huán)境不斷改善，企業(yè)對勞務(wù)派遣的需求量將呈大幅上升趨勢，派遣機(jī)構(gòu)數(shù)量和規(guī)模不斷增長，服務(wù)范圍迅速擴(kuò)大，服務(wù)能力進(jìn)一步提升，規(guī)范化程度不斷提高，在整個服務(wù)業(yè)中的比重逐年加大。

（2）大型勞務(wù)派遣企業(yè)將在市場上占據(jù)主導(dǎo)地位。隨著勞務(wù)派遣的進(jìn)一步規(guī)范化發(fā)展，企業(yè)對勞務(wù)派遣的用工需求會日益增多，對勞務(wù)派遣公司的要求也會逐漸增高。在未來國內(nèi)勞務(wù)派遣市場中，大型勞務(wù)派遣公司數(shù)量會進(jìn)一步增多，其規(guī)模更大，更專業(yè)化和規(guī)范化，將占據(jù)絕對主導(dǎo)地位。

目前，我國勞務(wù)派遣行業(yè)雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在我國顯示出促進(jìn)就業(yè)的重要作用。特別是在促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、調(diào)節(jié)勞動力市場供求形勢等方面，勞務(wù)派遣發(fā)揮著不可替代的重要作用?？梢灶A(yù)見，在今后一段時期內(nèi)，勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。近兩年我國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長，我國擁有13億多的人口，是一個巨大的勞動力市場，預(yù)計未來五年我國勞務(wù)派遣工規(guī)模將達(dá)到6000萬人，占全國職工人數(shù)的比例將超過20%。