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如何培養(yǎng)超強(qiáng)分析能力，讓思考不再低效？

發(fā)布時(shí)間：2017-05-27

我們?cè)撊绾翁嵘治瞿芰?，讓思考不再低效、盲目呢?1 分析問(wèn)題的最佳路徑：?jiǎn)栴}的類型化所謂的“問(wèn)題”就是一件“與你的期待有落差的事情”。而分析問(wèn)題，則是要通過(guò)找出“...

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2017要招就招這10種人！

發(fā)布時(shí)間：2017-05-18

是金子總會(huì)發(fā)光，這10種人，前途無(wú)量 , 有你嗎？1足夠自信的人自信是通往成功路上的指明燈。無(wú)論做什么事，首先要有信心，相信自己是最優(yōu)秀的、最棒的，這樣才能把自己最大...

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HR懂業(yè)務(wù)之后需要做的事

發(fā)布時(shí)間：2017-05-18

我相信，所有HR的伙伴們都非常認(rèn)同“HR要懂業(yè)務(wù)”這句名言。不僅很多HR的前輩和大咖們分享交流了這方面的心得，而且我們?cè)谌粘９ぷ髦幸泊_實(shí)感受到“業(yè)務(wù)導(dǎo)向”的重要性。令...

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談薪是門(mén)學(xué)問(wèn)，看優(yōu)秀HR怎么談？

發(fā)布時(shí)間：2017-05-18

在面試的最后一步，HR還承擔(dān)著相當(dāng)重要的責(zé)任，那就是與合適的應(yīng)聘人選進(jìn)行薪資談判。在招聘過(guò)程中，其實(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)類似的情況，應(yīng)聘者在面試過(guò)程中表現(xiàn)良好，但到最后的薪...

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無(wú)論為誰(shuí)工作，要為自己學(xué)東西

發(fā)布時(shí)間：2017-02-24

人不成熟的最大表現(xiàn)就是：只會(huì)算計(jì)眼前的得失，卻看不見(jiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的成長(zhǎng)。為自己做一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃，把長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)分解成中期目標(biāo)，把中期目標(biāo)分解成近期目標(biāo)，把近...

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越工作越美麗:工作中不要輕易說(shuō)這10句話

發(fā)布時(shí)間：2017-02-24

1我不會(huì)做你不會(huì)做不是理由，更不是借口，凡事想辦法，辦法總比困難多，想辦法的過(guò)程，就是學(xué)習(xí)的過(guò)程，學(xué)到的東西都是你自己的。2我覺(jué)得這樣就差不多了一旦你驕傲自滿，生...

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